Seus chefes são pessoas.
Seus colegas de trabalho são pessoas.
Seus clientes são pessoas.
Se você entende sobre pessoas,
você tem 99% de chance de alavancar sua carreira.
Assista à aula de introdução gratuita e aprenda 3 coisas:
3) Quais características da Personalidade mais atrapalham o crescimento da carreira e a realização profissional de 90% das pessoas.
1 ano de acesso ao Método Pilares da Vida
MCP
1 ano de acesso ao Aplicativo Exclusivo de Mapeamento de Características da Personalidade
Garantida de 30 dias
Suporte da Comunidade e da Equipe da Miner
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Mapeamento de Características da Personalidade (MCP)
Ao adquirir o Método PILARES DA VIDA,
você ganha um ano de acesso ao aplicativo exclusivo MCP.
Com ele, você estará a um passo de neutralizar as características que te sabotam na carreira e, ao mesmo tempo, expandir todas as que fazem parte do seu talento, por meio de um Plano de Ação Completo todo passo-a-passo.
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VÁ MAIS FUNDO NA SUA PERSONALIDADE COM A TÉCNICA DE MÚLTIPLOS MAPAS
Para que você possa conhecer ainda mais sua personalidade, nós desenvolvemos uma técnica capaz de tirar o MCP "com o dobro da potência". Isso fará com que você descubra muito mais características cada vez que fizer seu mapa da personalidade.
Agora, reflita por um instante e responda: quanto tempo você gastaria para ter acesso a tantas informações da sua personalidade sem a ajuda de uma ferramenta como esta?
Veja o que as pessoas que aplicaram
o Método PILARES DA VIDA estão dizendo!
Yasmin Aldebaran
Economista
"Desbloqueei meu potencial e encontrei o equilíbrio que tanto buscava."
"Sempre fui ambiciosa na carreira, mas minha vida pessoal estava em completo desequilíbrio. O Método Pilares da Vida me ensinou como usar meu perfil para tomar decisões mais assertivas e construir relacionamentos mais saudáveis. Hoje, sou uma profissional realizada e uma mãe presente. Me sinto mais feliz com a minha vida e "estranhamente" serena! Antes, eu explodia e me desesperava com os problemas. Agora, eu sei que vou dar conta de achar a solução. A conexão com sua força interna realmente existe e eu sou prova disso."
Mônica Bittencourt
Cientista de Dados
"Consegui superar meus medos e alcançar meus sonhos profissionais."
"Por muito tempo, a timidez me impediu de progredir na minha carreira. O Método Pilares da Vida me deu ferramentas para lidar com meus medos e me comunicar com mais confiança. Hoje, me sinto mais fortalecida porque eu descobri habilidades na minha personalidade que eu nem imaginava que tinha! No começo, foi difícil de acreditar, mas a parte prática do Plano 21 acaba te forçando a usar no dia a dia as características que você achava que não tinha. E quando você se vê, cercada de pessoas importantes ouvindo o que você tem a dizer e te respeitando por isso, você se sente capaz de conquistar qualquer objetivo que se proponha."
João Paulo Tavares
Microempresário
"Minha vida se tornou mais leve e significativa."
"Antes de fazer o Método Pilares da Vida, eu vivia em piloto automático, sem saber qual era o meu propósito. As técnicas, as aulas e a troca de ideias com a comunidade me ajudaram a descobrir meus valores e desenvolver habilidades que eu não sabia que tinha. Hoje, me sinto mais conectado comigo mesmo e com o mundo ao meu redor, e tenho mais clareza sobre o que quero da vida e como fazer para buscar meus objetivos."
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Veja por que o Método PILARES DA VIDA faz toda a diferença para alavancar sua carreira!
Descobrir as reais intenções do chefe e dos colegas de trabalho sempre te colocará um passo à frente de todos.
Imagine que você aprendeu uma habilidade especial: a de saber, com 75% de probabilidade de acerto, suas chances reais de ter uma promoção apenas observando seu chefe durante 5 minutos.
Se sua percepção disser que você tem pouca chance de ter uma promoção, mesmo que seu desempenho seja o melhor, ter uma habilidade como esta pode te poupar muito tempo, energia e desgaste emocional ao evitar fazer escolhas baseadas em falsas esperanças.
Agora, se sua percepção disser que você tem uma boa chance de ter uma promoção, então, saber as reais intenções dos demais colegas com relação a você te dará uma enorme vantagem para se antecipar a armadilhas e retalhações que possam vir da parte deles (com a prática, identificar o perfil de personalidade e a intenção de qualquer pessoa não demorará mais do que 30 segundos).
A técnica de identificação dos 3 perfis de personalidade (PERSONA 3X) será umas das primeiras a serem ensinadas em detalhes no Método Pilares da Vida.
E ai? Consegue imaginar até onde você poderia chegar na carreira vendo o que mais ninguém consegue ver?
Como levar sua carreira a outro nível em 3 passos com o Método PILARES DA VIDA
PASSO 2
PASSO 3
PASSO 1
E como o Método Pilares da Vida é atualizado constantemente...
Nós colocamos aqui só os 9 últimos BÔNUS que foram acrescentados à nossa plataforma EAD:
Como aumentar sua capacidade cognitiva
Podcast com especialista em Neurociência, que ensina estratégias para aumentar a "plasticidade cerebral" e, com isso, ampliar sua capacidade de "pensar fora da caixa" e achar soluções inovadoras na carreira e na vida.
Como serão os empregos no futuro
Cientista do MIT Sloan School of Management revela as grandes tendências dos formatos dos empregos com o avanço da tecnologia e as perspectivas que temos à frente.
Terapia
Gérson
Conhecida como "a última esperança dos desenganados", trouxemos o documentário completo sobre esse protocolo, que vem crescendo no mundo todo e fecha com "chave de ouro" a Área da Saúde do Método Pilares da Vida.
"Você vai falhar ao ir em busca de uma grande carreira"
Professor de economia na Universidade de Waterloo, no Canadá, treina seus alunos para encontrar as carreiras que eles realmente amarão. E é assim que ele começa sua aula inaugural. Essa palestra, engraçada e, ao mesmo tempo, "tensa", vai te encurralar no "canto do ringue" e te forçar a responder a seguinte pergunta: "Eu terei uma grande carreira?"
Técnica para hackear o cérebro através do corpo
Técnica que torna o estresse em aliado da saúde
Psicóloga de saúde e professora da Universidade de Stanford, é conhecida por seu trabalho no campo da gestão do estresse e desenvolveu uma técnica que impede que ele cause doenças como infarto, AVC ou burnout.
Aplique em si o teste
"Âncoras de Carreira"
Descubra as 5 coisas que mais importam em suas decisões de carreira. O teste "Âncoras de Carreira" objetiva fazer com que cada profissional possa descobrir quais delas têm maior peso em sua experiência de trabalho, mesmo que boa parte delas estejam no seu inconsciente.
Aplique em si o teste "Inteligências Múltiplas"
Há muito tempo que o QI não é o único indicador de inteligência (o qual equivale à inteligência "lógico-matemático", que é apenas uma de nove inteligências humanas). Saiba o nível de suas inteligências e torne-se totalmente consciente das exigências dos ambientes onde você já está ou que pretende entrar.
As 12 camadas da personalidade
Este documentário revela a teoria das doze camadas da personalidade, que identifica de maneira clara qual é a real motivação de uma pessoa conforme a fase de vida em que ela se encontra. Qual das 12 camadas você se encontra atualmente? O Método Pilares da Vida propõe uma estratégia para alcançar até a última camada.
1 ano de acesso ao Método Pilares da Vida
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Suporte da Comunidade e da Equipe da Miner
Equipe de Suporte
Lives mensais
Uma vez por mês, os alunos têm um encontro ao vivo com o criador do Método Pilares da Vida, Fabrício de Moura. Além de responder a dúvidas, várias demonstrações de aplicação das técnicas aprendidas nos módulos para solucionar problemas reais são apresentadas. Isso aumenta muito o "arsenal" dos alunos para evoluir tanto na carreira quanto nas demais áreas da vida.
Ticket & Chat
Todos os alunos são atendidos por nossa equipe de suporte via Ticket & Chat sem sair da plataforma EAD. Dessa forma, tudo fica mais ágil e é possível acessar o histórico de atendimento, tudo em um só lugar. O Chat é a modalidade em que o atendimento é feito na hora, enquanto o Ticket é quando o aluno deixa uma mensagem relatando a questão e nossa equipe envia a resposta em até 24 horas,
Quem é Fabricio de Moura?
Fabrício de Moura é um daqueles casos em que, após ter percorrido um longo caminho como executivo no meio corporativo, resolveu empreender. Não foi por meio de uma oportunidade de mercado, onde já se tem um cliente e as coisas vão crescendo aos poucos. Foi devido a uma ideia que apareceu meio "sem querer". E, quando percebeu do que se tratava, ela já tinha mudado sua vida para sempre.
Tudo começou, exatamente, no dia 13/07/2008. Foi num domingo à noite, véspera do primeiro encontro de um trabalho voluntário de mentoring que seria iniciado na faculdade Insper. Ex-alunos do MBA como ele foram convidados para serem mentores de alunos da graduação.
O que era para ser um roteiro despretensioso para guiar a conversa com o aluno, acabou dando origem à estrutura das 9 áreas da vida do que seria, futuramente, o DNA do Método Pilares da Vida.
Depois de 4 anos usando essa estrutura como apoio ao trabalho voluntário de mentoring junto aos alunos do Insper, o Método Pilares da Vida se tornou totalmente validado. Naquele momento, o método começou a ser aplicado de forma presencial como parte dos treinamentos de liderança em seus clientes - empresas dos mais variados setores.
Depois de 8 anos aplicando o método no meio corporativo, além de dois livros de Cases de Sucesso lançados, as condições de todos os mercados em 2020 obrigou os negócios de treinamento presencial a se reinventarem. A migração para o ambiente digital tornou-se obrigatória. Nova curva de aprendizado, novas formas de compartilhar conhecimento, novos processos de divulgação, novas estratégias comerciais, novo tudo! Nunca a expressão "trocar o pneu com o carro em movimento" fez tanto sentido.
E foi em 2022 que o Centro de Inovação Cognitiva - a plataforma EAD do Método Pilares da Vida - foi inaugurado. E trouxe uma importante inovação: além de conferir às vídeo-aulas um visual moderno e prontas para serem assistidas, tanto em computadores quando em tablets e celulares, também permitiu a interação entre os membros. Isso propiciou o aprendizado cruzado entre os alunos, o que conferiu mais velocidade no progresso de cada um e proporcionou uma experiência muito mais enriquecedora. Só que o mais importante foi que o ambiente online permitiu que um número muito maior de pessoas tivesse acesso a esse conteúdo transformador a um preço muito mais acessível que na versão presencial.
Alavancar a carreira é difícil?
Se você pensar em ser promovido diretamente para um cargo de alta gestão, certamente é difícil. Mas conseguir uma promoção inicial, é mais simples do que você imagina, basta seguir os passos certos.
Quando você é promovido, não é porque é um gênio corporativo e conseguiu impressionar um único superior, mas porque atendeu às expectativas e necessidades da empresa e, principalmente, compreendeu quais são as intenções ocultas na personalidade de seu chefe e de seus colegas que concorriam pelo mesmo cargo.
Conforme implementa os passos certos e desvenda as intenções ocultas de todos ao seu redor, você se antecipa aos movimentos de todos e conquista mais uma promoção, depois outra, mais uma, mais outra…
Ou seja: se você compreender como detectar as intenções ocultas das pessoas e se antecipar aos principais movimentos que possam fazer, sua vantagem na disputa por oportunidades de promoções será imensa! Quando conquistar a primeira usando esse método, as outras serão questão de tempo até chegar à alta gestão.
Agora, se você descobrir que seu propósito envolve mais complexidade ou maior grau de liberdade, você pode decidir trocar seu chefe por um sócio. A técnica é a mesma para escolher um bom. O que vai mudar serão os ambientes, o número de pessoas sob sua responsabilidade e a quantidade de dinheiro e de recursos envolvidos que você terá que lidar.
Seja qual for o caminho para alavancar sua carreira, tenha certeza de estar preparado tecnicamente (ou seja, esteja cercado de profissionais excelentes em suas áreas) e, o mais importante, tenha certeza de que o sentimento que move suas decisões não seja a ganância, mas o compromisso de deixar um legado que melhore a vida das pessoas.
Se você pensar em ser promovido diretamente para um cargo de alta gestão, certamente é difícil. Mas conseguir uma promoção inicial, é mais simples do que você imagina, basta seguir os passos certos.
Quando você é promovido, não é porque é um gênio corporativo e conseguiu impressionar um único superior, mas porque atendeu às expectativas e necessidades da empresa e, principalmente, compreendeu quais são as intenções ocultas na personalidade de seu chefe e de seus colegas que concorriam pelo mesmo cargo.
Conforme implementa os passos certos e desvenda as intenções ocultas de todos ao seu redor, você se antecipa aos movimentos de todos e conquista mais uma promoção, depois outra, mais uma, mais outra…
Ou seja: se você compreender como detectar as intenções ocultas das pessoas e se antecipar aos principais movimentos que possam fazer, sua vantagem na disputa por oportunidades de promoções será imensa! Quando conquistar a primeira usando esse método, as outras serão questão de tempo até chegar à alta gestão.
Agora, se você descobrir que seu propósito envolve mais complexidade ou maior grau de liberdade, você pode decidir trocar seu chefe por um sócio. A técnica é a mesma para escolher um bom. O que vai mudar serão os ambientes, o número de pessoas sob sua responsabilidade e a quantidade de dinheiro e de recursos envolvidos que você terá que lidar.
Seja qual for o caminho para alavancar sua carreira, tenha certeza de estar preparado tecnicamente (ou seja, esteja cercado de profissionais excelentes em suas áreas) e, o mais importante, tenha certeza de que o sentimento que move suas decisões não seja a ganância, mas o compromisso de deixar um legado que melhore a vida das pessoas.
F.A.Q
Perguntas Frequentes
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